<aside> 💡 Die erste Seite deiner Bewerbungsunterlagen muss so gestaltet sein, dass der Betrachter auf den erstenBlick erkennt, dass du geeignet für die Stelle bist. Wie du bereits mehrfach gehört hast: Ein Personaler nimmt sich maximal eine Minute Zeit, um deine Unterlagen anzuschauen und öffnet danach direkt die nächste Bewerbung. Entweder du hast in den ersten Sekunden überzeugt - oder eben nicht!
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Auf das Deckblatt kommen die 4-5 Argumente, die deine Eignung für die ausgeschriebene Position darlegen. Das können Fakten sein, deine Motivation, dein Skillset, etwas, was du früher schon mal gemacht hast und in der ausgeschriebenen Position gefragt ist. Zertifikate, Feedback, das dir schon mal gegeben wurde, deine Motivation, etc.
<aside> ❗ Es ist wichtig, dass du dein Deckblatt bei jeder Bewerbung neu anpasst. Mit einer 0-8-15 Bewerbung, die du für jede Stelle verwendest, wirst du entweder sehr lange einen Job suchen oder keinen finden! Die feinen Nuancen lassen den Personaler erkennen, dass du dir wirklich Gedanken um DIE ausgeschrieben Position gemacht hast.
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