Urlaubsregelungen bei DataCraft:

1. Gesamtanzahl der Urlaubstage: Während des gesamten Kurses stehen dir 24 Urlaubstage zur Verfügung.
2. Betriebsferien: Von den 20 Urlaubstagen sind 19 Tage für geplante Betriebsferien vorgesehen, während dieser Zeit findet kein Unterricht statt. Die genauen Termine für diese Betriebsferien (z. B. Sommerferien, Weihnachtsferien, Brückentage) wurden zu Kursbeginn bekannt gegeben und sind im Klassenbuch nachzulesen. In den Anwesenheitsberichten sind diese unter "Betriebsferien" gekennzeichnet. Zusätzliche Urlaubstage, die von DataCraft gewährt werden, zählen nicht zu deinen verbleibenden 5 Urlaubstagen – du erhältst sie zusätzlich.
3. Individuelle Urlaubstage: Die verbleibenden 5 Urlaubstage kannst du flexibel nutzen, wann immer es für dich am besten passt. Bitte stimme diese Tage im Voraus mit deinem Arbeitsvermittler ab und hole dir eine schriftliche Bestätigung für den geplanten Urlaub. Erstelle anschließend ein Ticket im Support-Bereich von Campus Moodle und füge die Bestätigung deines Arbeitsvermittlers als Anhang hinzu. Sobald wir die Bestätigung erhalten haben, tragen wir deinen Urlaub entsprechend ein. Wichtig: Bitte stelle sicher, dass die Genehmigung vor dem geplanten Urlaubstag bei uns eingeht.

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Um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen, empfehlen wir, während Modul 4 keinen Urlaub zu nehmen. In diesem Modul stehen das Gruppen-Abschlussprojekt und die Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt im Mittelpunkt und erfordern eure volle Aufmerksamkeit und aktive Mitarbeit. Bitte bedenkt, dass eine Nachbetreuung durch das Career-Team von DataCraft bei Urlaub während dieser Zeit leider nicht angeboten werden kann.

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